嫩草直入

近年来，上市公司具有法律背景的高管平均人数规模呈现波动下降趋势。上市公司高管具有法律背景的平均人数由2014年的1.11人下降到2017年的0.91人。《风险报告》分析称，公司管理层，尤其是作为公司治理核心机构的董事会成员，其专业素养会极大地影响公司的各项科学决策以及执行情况。上市公司如果拥有较多法律背景的高管人员，便能从决策源头上避免公司治理中出现的法律风险。因此，具有法律背景的高管人员数量可以体现出公司治理的现实情况和潜在风险状况。

首先是科技推广人员。农民生产要靠科技，科技推广人员是帮助农民种得好、养得好的人。我们国家从事农业科技推广的组织机构很多。一个是农机推广中心，全国也是五级；第二是涉农企业，企业和农产品销售推广标准技术，卖种子的告诉农民怎么样种，卖化肥的告诉农民怎么施化肥；第三个就是农业高校、科研机构，他们是科技创新的源头，产学研的结合，结合着育人、人才的培养，结合着科技创新，还进行社会服务。每一个农业院校都有自己的典型，我们学校的很多教授都做了大量的工作，有一个最新的案例就是张福锁院士和他的科技小院。

没错吧？？我本来工作就非常忙，头发掉到合起来可以当钢丝球。有限的业余时间，都花在写作上了，结果还被喷成筛子，自己承担精神压力。出力的是我，被骂的是我，拿钱的居然是，别人。这一幕，就像是村长把钱撒了一地，让秋菊去捡起来一样。真的，我佛了。我累，一面是心累，另一面是，害怕。

同年8月，证监会表示将修订QFII、RQFII制度规则，统一准入标准，放宽准入条件，扩大境外资金投资范围。有分析认为，修订QFII、RQFII规则能促进部分场外资金进场。图片来源：摄图网复旦大学金融研究院教授、博士生导师张宗新晚间接受《每日经济新闻》记者采访时指出指出，我国从2002年开始引入QFII制度，此后不断扩大QFII的投资额度，此次取消QFII、RQFII投资额度管理要求是境内资本市场从有限开放走向全面开放的标志。

柯炳生在《中国经济大讲堂》演讲时指出，在乡村振兴中人才是最重要的 。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、有效治理、生活富裕，这五个方面需要各种人才。这些人才可以归纳为三类主要的人才：第一类是带领农民干；第二类是帮助农民干；第三类是自己独立干。第一类：带领农民干的人才

纾困基金方面，去年国寿资产公司设立了200亿元的专项纾困基金，赵鹏表示，其主要投资于行业有前景，产品有市场，企业有技术的优质上市公司的股权。第一期投资了两笔：多晶硅企业与万达信息。接下来，赵鹏指出，会选择在行业里有前景、产品有市场、企业有技术的企业，特别是关系国计民生，对进口有替代效应，能够掌握核心技术，创新能力比较强的企业。